手取り・税金・働き方を考える
給与と賞与、翌年の税金を分けて、働く条件を比較。
金額を試算するツール · 18〜64歳・協会けんぽ47支部・一般の事業
ボーナス手取り
賞与の手取りと税・保険の内訳を計算。条件A/Bの差額、基本給などの算定基礎に対して何か月分か、30万・50万・100万円の例も確認できます。
公式資料に基づく参考試算2026年分・単回賞与の源泉徴収モデル
賞与1回分 · 2026年4〜12月
額面から、今回残るお金を確認
前月の給与明細と今回の賞与額を用意してください。年収の予算計算とは別に、支給時の税・保険を計算します。
結果の読み方まで、ここで確認
賞与1回分の手取り、引かれる税金と保険料、確認する明細の項目をここに表示します。前月の振込額ではなく、社会保険料等控除後の給与を使います。
賞与の条件A/Bと手取り差を比較
まず計算結果をAとして固定し、上の入力を変えて再計算するとBと比較できます。Aはこのページを開いている間だけ保持します。
税率と保険料の根拠
2026年分の賞与算出率表を使用します。前月の社会保険料等控除後の給与と扶養区分から算出率を求めます。年末調整による年間所得税の精算とは別の計算です。
公式資料確認：2026-10-01 · 対象支給月：2026年4〜12月
ボーナス30万・50万・70万・80万・100万円の手取り例
2026年10月支給・協会けんぽ東京・40歳未満（18歳以上）・甲欄・扶養0人。前月の社会保険料控除後給与25万円、年度内の既払標準賞与0円、その他控除0円の場合です。
| 額面賞与 | 社会保険等 | 所得税等 | 手取り |
|---|---|---|---|
| 300,000円 | 44,070円 | 10,452円 | 245,478円 |
| 500,000円 | 73,450円 | 17,420円 | 409,130円 |
| 700,000円 | 102,830円 | 24,388円 | 572,782円 |
| 800,000円 | 117,520円 | 27,872円 | 654,608円 |
| 1,000,000円 | 146,900円 | 34,840円 | 818,260円 |
賞与が同額でも前月給与・扶養人数・年齢・加入保険で変わります。源泉徴収は年間の確定税額ではありません。上の計算機で自分の条件を入力してください。
計算後の確認
賞与明細が届いたら、控除を一つずつ照合
表示は今回の賞与の支給時点の目安です。年末調整を含む年間の税負担や、会社独自の精算額とは一致しないことがあります。
用意するもの
- 前月の給与明細（課税給与・社会保険料等）
- 今回の賞与明細と今年4月以降の標準賞与額
- 扶養控除等申告書の提出状況・給与計算上の扶養人数
確認する時期
支給予定額を確認するときと、賞与明細を受け取ったとき。年末調整のある月はその精算額を別に確認します。
最終確認先
勤務先の給与担当、協会けんぽの加入支部、税務署・税理士。
賞与額面、社会保険料、源泉所得税、その他控除の順に差を確認してください。
計算の対象範囲
この計算で分かること
2026年4〜12月の通常の単回賞与。甲欄・乙欄の源泉所得税と復興特別所得税、健康保険・介護保険・子ども子育て支援金・厚生年金・雇用保険の本人負担を試算します。
実際の振込額を保証するものではありません。会社の端数処理、任意控除、年末調整の精算で差が出ます。
含まれない条件：他の保険者、65歳以上、保険料免除、退職月、年齢区分変更、年度途中の転職・加入先変更、同月複数回や年間4回以上の賞与、現物給与・追加の掛金控除は対象外。前月給与なし・賞与10倍超も金額を表示しません。年末調整の還付・追徴は含みません。
よくある質問
よくある質問
ボーナスは何か月分か、どう計算しますか？
今回の額面賞与を、会社が規程で定める月額の算定基礎で割ります。基本給だけか手当を含むかは会社によるため、前月の手取りを代用しません。結果の月数計算に算定基礎を入力できます。年間の月数を求める場合は年間の賞与合計と条件の一致を別に確認してください。
同じ賞与なのに税金が増えた理由を比べられますか？
最初の計算をAに固定して、前月給与・扶養区分・保険条件などを変えて再計算するとBと比較できます。額面、社会保険等、源泉所得税等、その他控除の差を分けて表示します。源泉税の増加だけで年間の最終税額が増えたとは判断できません。
前月の給与には手取りを入力しますか？
いいえ。前月の課税給与から社会保険料等を引いた金額です。所得税や住民税を引いた後の振込額ではありません。給与明細で課税給与・社会保険料等を確認し、不明なら給与担当に聞いてください。
扶養人数は家族の人数と同じですか？
同じとは限りません。源泉徴収税額表の扶養親族等の数を使います。配偶者や親族の所得・年齢、障害者等の加算で変わります。16歳未満の子を一律に人数へ足さず、給与担当が使用する調整後の人数を確認してください。
賞与の所得税率はどう決まりますか？
通常は前月の社会保険料等控除後の給与と、申告書の提出状況・扶養親族等の数で決まります。算出率は復興特別所得税を含みます。賞与の額面に一律の税率を掛けたり、年間所得税を配分したりする計算ではありません。
住民税や年末調整も差し引きますか？
このモデルでは賞与に対する住民税の控除を自動で追加しません。給与からの通常の住民税や年末調整の還付・追徴とは分けてください。会社独自の税引後控除が分かる場合のみ任意欄へ入力し、明細で最終確認します。
前月の給与がない場合や、高額な賞与も計算できますか？
前月の社会保険料等控除後の給与が0円以下、または同控除後の賞与がその給与の10倍を超える場合は別計算です。この版では誤った手取りを表示せず、月額表での確認を案内します。同月に2回以上支給される場合も対象外です。
月給・年収の手取り計算とは何が違いますか？
このページは賞与1回分の支給時の預り税額を試算します。月給・年収の計算ページは年税額を配分した家計の予算モデルです。同じ賞与額でも目的と税額の扱いが異なるため、結果を混ぜて使わないでください。