判断を整理するツール · 全国共通(ハローワークの審査が必要)

再就職手当

受給資格者証の基本手当日額と残日数から、年齢・就職日別の専用上限を使って金額を試算。日額が不明でも条件と支給率を確認できます。

公式資料に基づく参考試算2026年8月改定・再就職手当60%/70%

条件を入力

離職時65歳未満・基本手当を受ける方の再就職が対象です。起業・延長給付・高年齢求職者給付金はハローワークへ確認してください。受給条件が未確認なら、金額は条件付きの仮試算として表示します。

資格者証のどこを見る?(架空の記入例)

これは記載場所を説明する例です。自分の資格者証・就職日前日の認定後の数字に置き換えてください。

第1面・19「基本手当日額」
例:4,000円 → 基本手当日額へ
第1面・20「所定給付日数」
例:90日 → 所定給付日数へ
裏面の処理状況「残日数」
例:60日 → 認定後の支給残日数へ
「受給期間満了年月日」
就職日からこの日までの日数も上限になります。

上の例で受給期間が十分残り、受給条件を満たす場合は4,000円×60日×70%=168,000円。所定90日のまま残り59日なら60%です。

日額が不明なら「日額が不明:条件・支給率から確認」を選べます。資格者証14欄の賃金日額や、口座に振り込まれた総額を日額へ転記しないでください。

公式案内の資格者証見本・支給要件を見る
必要な資料から始める
金額の基礎
支給率の基礎
金額の前提となる受給条件を確認する(任意)

未確認のままでも仮試算できます。受取予定額として扱う前に、資格者証・雇用契約と照合してください。

主な受給条件

計算機能を準備しています。JavaScriptを有効にしてお待ちください。

入力内容は端末内で計算され、送信されません。

公式資料に基づく参考試算

入力後に、結果と次に確認することを表示します

離職時65歳未満の基本手当受給者の再就職。資格者証の確認額、年齢別の日額上限、受給期間を考慮した残日数から試算します。

含まれない条件:事業開始、延長給付、高年齢求職者給付金は対象外。雇用の安定性・職業紹介条件・失業認定の最終判断はハローワークが行います。

条件別の計算・次の作業

退職・再就職の給付
計算後の確認

資格者証と採用条件から申請の準備へ

金額は専用日額上限と受給期間を考慮した条件付き試算です。未確認の条件がある場合、受け取れるお金と決めず、結果に表示した項目を確認してください。

用意するもの

  • 雇用保険受給資格者証の19欄・20欄・裏面の残日数・受給期間満了日
  • 就職日と1年を超える雇用見込みが分かる労働条件通知書
  • 必要な場合:ハローワーク等の紹介の記録

確認する時期

就職前に条件を確認し、就職日の翌日から原則1か月以内に申請します。

最終確認先

受給手続きをしたハローワークと採用先の担当者。

この試算の調査メモを見る

公式根拠:2026年8月版再就職手当案内と前年度上限の公式案内。雇用としての再就職に限定。

主な入力:就職日・離職時年齢、基本手当日額・所定給付日数・支給残日数、受給期間満了日と受給条件

確認済みの例:2026年10月就職、満了日まで90日以上、日額4,000円、所定90日・残90日なら252,000円。受給条件を満たす仮定で、入金日の予測ではありません。

日額・残日数・満了日の転記と、勤務先に依頼する採用証明を照合します。

公式案内の資格者証見本・申請条件を確認

計算の対象範囲

この計算で分かること

離職時65歳未満の基本手当受給者の再就職。資格者証の確認額、年齢別の日額上限、受給期間を考慮した残日数から試算します。

2026年8月以降の専用日額上限は60歳未満6,745円、60〜64歳5,454円。公式資料に基づく非公式の試算です。

含まれない条件:事業開始、延長給付、高年齢求職者給付金は対象外。雇用の安定性・職業紹介条件・失業認定の最終判断はハローワークが行います。

よくある質問

よくある質問

再就職手当はいくらもらえますか?

専用上限を適用した基本手当日額×受給期間を考慮した支給残日数×60%または70%で試算します。資格者証19欄の日額、20欄の所定給付日数、認定後の残日数、受給期間満了日、就職日と離職時の年齢区分を入力してください。受給条件が未確認なら仮試算であり、支給決定額ではありません。

基本手当日額が分からなくても使えますか?

入力方法で「日額が不明:条件・支給率から確認」を選んでください。残日数から支給率の区分と確認すべき条件を整理できます。金額は資格者証の日額などを確認してから試算します。

残日数だけ満たせば受給できますか?

いいえ。待期満了後の就職、1年を超える雇用見込み、前職・関連会社への再雇用ではないこと等をあわせて確認します。

いつまでに申請しますか?

原則として就職日の翌日から1か月以内です。就職先に採用証明を依頼し、管轄ハローワークの案内で確認してください。

就職が決まったら最初に何を確認しますか?

就職日、雇用契約期間、採用証明、待期満了との関係を先に確認します。再就職手当は就職後に条件を満たすかを整理する制度なので、内定の段階でハローワークへ連絡し、必要書類と提出期限を確認してください。