判断を整理するツール · 全国共通（ハローワークの審査が必要）

再就職手当の条件・支給率チェック

支給残日数から60%・70%の区分を確認し、待期・雇用見込み・前職との関係など申請前の条件を整理します。金額は計算しません。

公式ルール・条件付き再就職手当の主な支給要件・60%/70%入力は端末内で処理

公式ルール・条件付き

入力後に、結果と次に確認することを表示します

主な受給条件と残日数による60%/70%の区分を整理します。現行の専用日額上限の適用確認が完了するまで、金額は表示しません。

含まれない条件：支給限度額、安定した職業の最終判断、給付制限期間中の職業紹介要件、事業開始、延長給付、実際の認定日は判定しません。

計算後の確認

給付や手続きの時期は離職理由と離職票の内容で変わります。結果だけで受給可否は決まりません。

退職日が決まった時点と手続き前に確認します。

住所地を管轄するハローワークに確認してください。

離職票の記載と受給資格者証の案内を照合します。

計算の対象範囲

主な受給条件と残日数による60%/70%の区分を整理します。現行の専用日額上限の適用確認が完了するまで、金額は表示しません。

残日数による支給率区分と受給・就職条件を同じ画面で整理します。金額は管轄ハローワークで確認してください。

含まれない条件：支給限度額、安定した職業の最終判断、給付制限期間中の職業紹介要件、事業開始、延長給付、実際の認定日は判定しません。

よくある質問

残日数だけ満たせば受給できますか？

いいえ。待期満了後の就職、1年以上の雇用見込み、前職・関連会社への再雇用ではないこと等をあわせて確認します。

いつまでに申請しますか？

原則として就職日の翌日から1か月以内です。就職先に採用証明を依頼し、管轄ハローワークの案内で確認してください。

就職が決まったら最初に何を確認しますか？

就職日、雇用契約期間、採用証明、待期満了との関係を先に確認します。再就職手当は就職後に条件を満たすかを整理する制度なので、内定の段階でハローワークへ連絡し、必要書類と提出期限を確認してください。