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ボーナス70万円の手取り｜前月給与・年齢・扶養別の比較

賞与70万円の控除と手取りを、前月給与や40歳以上・扶養人数の条件別に比較。そのまま自分の支給条件で再計算できます。

対象条件を確認して利用2026-10-01入力は端末内で処理

賞与70万円：条件で手取りはどう変わる？

2026年10月支給・協会けんぽ東京・甲欄。年度内既払標準賞与とその他控除は0円。前月給与は社会保険料控除後の金額です。

前月給与・介護保険・扶養の条件別（18〜64歳）
条件	社会保険等	所得税等	手取り
前月20万・40歳未満・扶養0人	102,830円	24,388円	572,782円
前月30万・40歳未満・扶養0人	102,830円	36,582円	560,588円
前月30万・40〜64歳・扶養0人	108,500円	36,235円	555,265円
前月30万・40歳未満・扶養2人	102,830円	24,388円	572,782円

同じ賞与でも前月給与と扶養人数で源泉税率が変わり、40〜64歳では介護保険料も変わります。源泉徴収は年間確定税額ではありません。支給月が変わると保険率等も確認が必要です。

賞与1回分 · 2026年4〜12月

額面から、今回残るお金を確認

前月の給与明細と今回の賞与額を用意してください。年収の予算計算とは別に、支給時の税・保険を計算します。

1. 支給月と金額

賞与の支給月2026年4月以降の保険料率を使用。実際の支給月を選んでください。

今回の賞与（額面）

円

税金・保険料を引く前の、1回分の現金賞与です。

前月給与（社会保険料等控除後）

円

前月の課税給与 − 社会保険料等。所得税・住民税はまだ引きません。手取り・振込額ではありません。

前月の給与明細の、どの数字を使う？

課税対象の給与から、健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険料等を差し引きます。非課税の通勤手当を含む総支給額や、税引後の振込額とは異なります。明細の「課税対象額」は会社によって意味が違うため、社会保険料等が既に引かれているか確認し、二重に引かないでください。

例：課税給与 300,000円 − 社会保険料等 45,000円＝入力する金額 255,000円。税金はここでは引きません。

2. 税金・保険の条件

扶養控除等申告書初期値は提出済みです。扶養家族がいない場合も提出状況を確認します。

給与計算上の扶養親族等の数初期値0人。家族の人数とは別です。16歳未満の子を一律に加えず、配偶者・障害者等の調整を含む給与担当の人数で確認します。

加入している健康保険住んでいる場所ではなく、会社の加入支部を確認してください。

介護保険の区分支給月の保険料区分で選択。40・65歳の到達月や翌月1日の誕生日は、下の対象条件も確認してください。

今年4月以降の賞与初期値は年度初回。夏・冬の2回目なら支給済みを選択します。1〜3月分は含めません。

会社独自の控除を追加（任意）

会社独自の税引後控除任意

円

社内積立・組合費など。空欄は0円。税・社会保険料は重複入力しません。所得控除になる掛金や年末調整の精算は対象外です。

通常の支給条件を確認

日本の居住者で、1社から月給を受け取り、一般の事業の雇用保険・通常の厚生年金に加入している。
賞与は年3回以下・支給月は今回の1回だけ。現物給与や社会保険料以外の所得控除になる掛金の天引きはない。
保険料免除や退職月ではなく、今年4月以降の転職・保険者変更もない。
支給月は通常どおり保険料がかかり、40・65歳の区分変更がない（翌月1日の誕生日を含む）。

上の対象条件をすべて確認しました

当てはまらない・不明な場合はチェックせず計算してください。金額の代わりに確認案内を表示します。

入力はこのブラウザ内で計算。金額・日付は送信しません。

自動保存しません。結果の保存ボタンを押した場合のみ、この計算機専用の条件を端末に保存します。

結果の読み方まで、ここで確認

賞与1回分の手取り、引かれる税金と保険料、確認する明細の項目をここに表示します。前月の振込額ではなく、社会保険料等控除後の給与を使います。

賞与の条件A/Bと手取り差を比較

まず計算結果をAとして固定し、上の入力を変えて再計算するとBと比較できます。Aはこのページを開いている間だけ保持します。

税率と保険料の根拠

2026年分の賞与算出率表を使用します。前月の社会保険料等控除後の給与と扶養区分から算出率を求めます。年末調整による年間所得税の精算とは別の計算です。

公式資料確認：2026-10-01 · 対象支給月：2026年4〜12月

計算後の確認

勤務条件と照合する順番

表示は働き方と給与の条件を整理するための目安です。雇用契約書・給与明細の記載を優先してください。

用意するもの

雇用契約書または労働条件通知書
給与明細・勤怠記録

確認する時期

雇用条件や勤務時間が変わる前後に確認します。

最終確認先

勤務先の給与・人事担当に確認してください。

入力した日数・時間・金額が契約書や管理簿と一致するか確認します。

計算の対象範囲

この計算で分かること

ページに記載した条件を変えて計算できる金額・勤務日数別の参考

参考例はあなたの確定額ではありません。計算機の年度・地域・除外条件を確認してください。

含まれない条件：参考例はあなたの確定額ではありません。計算機の年度・地域・除外条件を確認してください。

よくある質問

表と実際の金額が違うのはなぜですか？

給与・年齢・扶養・控除・年度などの条件で変わります。表の前提を確認し、計算機へご自身の確認した条件を入れてください。

参考例と自分の条件を比較できますか？

下の計算機で条件を変更できます。金額や日数だけでなく、対象年度・地域・勤務条件をそろえて比較してください。

このツールで確認できる範囲は？

ページに記載した条件を変えて計算できる金額・勤務日数別の参考。参考例はあなたの確定額ではありません。計算機の年度・地域・除外条件を確認してください。