有給の日数・お金・予定を管理
何日もらえるか、休む日の給与、いつまで使えるか。
判断を整理するツール · 日本
有給の残日数管理
会社の付与記録と取得日・予定日から残日数を整理。日・半日・時間の記録、繰越期限と年間時間枠を確認。保存・CSV・印刷、退職計画との引き継ぎに対応。
入力条件による確認・予算2026-10-01
付与・取得記録と未来の予定を整理
管理を始める時点で有効な付与分と、その付与日以降の取得を入力してください。未入力の過去の取得があると残高が多く出ます。日・半日・協定に基づく時間単位を、期限別の付与記録へ充当できます。
下書きを保存・再開する
自動保存はしません。この端末だけに保存します。共有端末では利用後に削除してください。ファイルにも入力した内容が含まれます。
付与・取得を入力して残高を確認
保存した記録の読み込みは上のボタンから行えます。
計算後の確認
会社の管理簿と照合してから休暇を申請
入力にない取得や付与は反映されません。残高・消化順序・失効日を照合し、取得予定は会社の承認を別途確認します。
用意するもの
- 付与日ごとの管理簿
- 取得済み日付・就業規則
確認する時期
付与・取得のたび、失効前、退職前。
最終確認先
勤務先の人事・労務担当。
有給日数とは別に、会社の計算方式から賃金を確認します。
休む日の賃金も確認計算の対象範囲
この計算で分かること
入力した日・半日・時間の取得記録、期限別残高、協定の年間時間枠と予定照合
取得予定は会社で承認済みとは限りません。入力記録に不足があると残日数も変わります。
含まれない条件：会社の正式な管理簿ではありません。時間単位は入力した労使協定の換算条件を使います。出勤率・年5日取得義務の適否は判定しません。最終取得可能日と消化順序は就業規則に合わせて入力してください。
よくある質問
よくある質問
繰越した有給から消化されますか？
消化順序は就業規則等で確認してください。この管理表では古い付与順・新しい付与順を切り替えて比較できます。
未来の休暇は現在の残日数に含まれますか？
未来の取得予定は現在の残日数から引きません。予定の日に使える付与分へ別に充当し、期限切れなどで不足する場合は警告します。
入力はサーバーに保存されますか？
保存ボタンを押した場合だけ、このブラウザーの端末内に保存します。共有端末では保存を避け、必要に応じて保存を削除してください。