金額を試算するツール · 全国共通（勤務先の最終確認が必要）

社会保険の加入条件チェック【2026年版】

パート・アルバイトが勤務先の社会保険に加入する主な条件を、2026年8月現在と10月以降で確認できます。

公式ルール・条件付き2026年8月現在 / 2026年10月予定を比較入力は端末内で処理

Eligibility check

社会保険の加入対象？

加入後の保険料ではなく、まず勤務先で加入する条件に当てはまるかを確認します。

加入条件、保険料、手取り、扶養は別々の順番で確認できます。

計算後の確認

表示は働き方と給与の条件を整理するための目安です。雇用契約書・給与明細の記載を優先してください。

雇用条件や勤務時間が変わる前後に確認します。

勤務先の給与・人事担当に確認してください。

入力した日数・時間・金額が契約書や管理簿と一致するか確認します。

計算の対象範囲

通常の労働者の3/4基準と、51人以上の企業等で働く短時間労働者の主な加入条件を整理します。2026年10月予定の月額8.8万円要件の撤廃も別表示します。

加入条件と、配偶者などの社会保険上の扶養認定、税法上の控除は別の制度です。

含まれない条件：適用事業所かどうか、雇用契約の更新見込み、休学中などの学生扱い、雇用形態・業種ごとの例外、最終的な加入判定は行いません。

よくある質問

106万円と130万円のどちらを先に見ればよいですか？

勤務先の社会保険に加入する条件と、家族の被扶養者認定は別制度です。週の所定労働時間、勤務先の規模、収入見込みを順に確認してください。

結果が「要確認」なら何を持って相談しますか？

労働条件通知書、週の所定労働時間、月額賃金、勤務先の加入者数が分かる資料を用意し、勤務先または保険者に確認してください。

週20時間未満なら必ず加入しませんか？

必ずしもそうとは限りません。通常労働者の4分の3以上に当たる場合など、週20時間以外の基準で加入対象になることがあります。契約時間だけで結論を出さず、勤務先の社会保険担当へ雇用条件を示して確認してください。